Concernant la réforme des retraites, un projet de loi doit être présenté en Conseil des ministres le 23 janvier 2023.

Il concerne les mesures suivantes :

64 ans, âge légal de départ 

Actuellement, il est de 62 ans. Le projet de loi prévoit d’atteindre 64 ans en 2030. Il devrait être progressivement relevé à compter du 1^er septembre 2023 à raison de 3 mois par année.

Pour les carrières longues, le projet de loi prévoit une adaptation pour ne pas obliger les salariés à travailler plus de 44 ans.

Pour les salariés ayant subi un accident de travail ou une maladie professionnelle, il y aura sous certaines conditions, possibilité de partir 2 ans avant l’âge légal.

43 ans de travail pour une retraite à taux plein 

Dès 2027, il faudra travailler 43 ans pour bénéficier d’une retraite à taux plein ou partir à l’âge de 67 ans.

Usure professionnelle

Pour les personnes exposées à une usure professionnelle, l’objectif du projet de loi est d’accompagner la reconversion en cours de carrière et si non faciliter le départ dès 62 ans.

Augmentation des cotisations vieillesse

Le taux des cotisations vieillesse patronales augmentera de 0,1 point.

Romain Jay – Avocat associé

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